2. Buchhaltung leicht und kompakt lernen Die Gehaltsabrechnung YouTube


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Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung erstellen: So gehts! Lohnbuchhaltung erledigen: Gewusst wie! Egal, ob Sie sich selbst an die Erstellung der Entgeltabrechnungen wagen oder die gesamte Lohnbuchhaltung lieber an einen Profi auslagern möchten, wir haben das passende Angebot für Sie. Lohnsoftware-Testsieger.


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1. Was bedeuten die in der Lohnabrech-nung verwendeten Kürzel? 2. Aus welchen Elementen setzt sich der Bruttolohn von Frau Gassner zusammen? 3. Welche Lohnabzüge wurden vorge-nommen? Wie werden sie ermittelt? 4. Wie kommen die Schwankungen im ausbezahlten Lohn zustande? 4.4 Entlohnung berechnen, Steuererklärung erstellen.


3. Buchhaltung leicht und kompakt lernen Die Aufwandskonten der Lohn und Gehaltsabrechnung

In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung und der Finanzbuchhaltung vermittelt. Es werden sehr detailliert gängige und komplexe Konzepte und Prinzipien vorgestellt, die für eine effiziente und rechtssichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.


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Die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung abzurechnenden Vorgänge werden gewöhnlich Lohnarten genannt. Die Mehrzahl der Lohnarten sind „Lohn für Arbeit" und „Lohn als Sozial-leistung". Als Lohnarten werden aber auch Erstattungen für Auslagen des Arbeitnehmers bezeichnet. Eine weitere Gruppe der Lohnarten sind „private Abzüge", die der


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Die Hinterlegung von Daten der Finanzbuchführung in DATEV Lohn und Gehalt ist in engster Abstimmung mit dem Steuerberater und/oder der Buchführung im Unternehmen durchzuführen. Die Kontierungen von Lohnarten können nur für Lohnarten übernommen werden, die im Mandanten vorhanden sind. Schauen Sie sich dazu das Lernvideo und die PDF an!


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Broschiertes Buch. Alles sicher im Griff. Der schnelle Einstieg Lohnsteuer, Arbeitslohn, Abzüge, Sozialversicherung, Reisekosten: Die wichtigsten Begriffe der Lohnbuchhaltung sollte man kennen und anwenden können.


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1. Aufgaben. Ermittel. a) den Auszahlungsbetrag. b) die Personalaufwendungen. 2. Aufgabe. Buche nach dem folgenden Kontenplan mit Beträgen. a) die Gehaltsabrechnung. b) den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung. Kontenplan. Gehälter. Freiwillige soziale Aufwendungen. Kreditinstitute (Bank) Gesetzliche soziale Aufwendungen.


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1. Was ist Lohnbuchhaltung? 2. Das sind die Aufgaben der Lohnbuchhaltung. 3. Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. 4. Wer darf Lohnbuchhaltung machen? 5. Was kostet Lohnbuchhaltung? 6. Was ist notwendig, damit der Lohnabrechnungsprozess funktioniert? 7. Zwei Qualitätskriterien sind entscheidend: Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen


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Führung und Sicherung von Wertguthaben. Aufgaben der Lohnbuchhaltung sind die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten, die Führung von Lohnkonten, die Meldung notwendiger Beiträge und die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.


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